Большевистская улица 101
Мы ищем эффективного менеджера по персоналу, который будет отвечать за поиск, оценку и адаптацию сотрудников. Роль подойдёт тем, кто умеет совмещать стратегическое мышление с вниманием к деталям и стремится повышать качество HR-процессов
Чем предстоит заниматься:
-
Искать сотрудников для коммерции, логистики, маркетинга, финансов и других направлений — без массового найма, только ключевые офисные позиции
-
Проводить собеседования с оценкой кандидатов не только по компетенциям, согласно ценностям компании, но и по профессиональным навыкам
-
Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: управление процессом подбора, навигация и консультация руководителей в процессе поиска сотрудников
-
Сопровождать адаптацию новых сотрудников — от первого дня до завершения испытательного срока
-
Проводить exit-интервью
-
Участвовать в HR-проектах: от локальных инициатив до стратегических изменений в компании
В кандидатах нам важно:
-
Высшее образование (любое направление)
-
От 3-х лет опыта в подборе персонала — с успешным закрытием ключевых позиций
-
Умение работать с разными источниками: от job-сайтов до нетворкинга и прямого поиска
-
Уверенное владение Excel и навыки создания презентаций
-
Опыт общения с нанимающими менеджерами — четко, по делу, с фокусом на результат
-
Нацеленность на результат: умение доводить процессы до конца
-
Интерес к трендам HR рынка и готовность предлагать идеи в части улучшения процессов
Мы предлагаем:
-
Конкурентный уровень дохода и трудоустройство по ТК РФ
-
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, с 10.00 до 19.00 (на выбор)
-
Гибридный формат работы по адресу Большевистская 101
-
Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы
-
Материальная помощь и оплачиваемые выходные дни в определенных жизненных ситуациях
-
Добровольное медицинское страхование
-
Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой
