Менеджер по закупкам в Китае

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: Авезов Юрий Евгеньевич
Уровень зарплаты:
от 120000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы FLYFIT

Активно развивающийся бренд спортивных товаров, сочетающий стиль, комфорт и качество.

Успешно продаем на маркетплейсах более 3 лет и кратно растем с каждым годом.

- Постоянные задержки зарплаты

- Медленная и не вовлеченная команда

- Нет прозрачности и структуры в компании

- Вечно не хватает денег на закупку

- Отсутствие роста ЗП

УСТАЛ ОТ ЭТОГО? ТОГДА БРОСАЙ ВСЕ И ИДИ К НАМ 🚀

КОГО МЫ ИЩЕМ:

  • Опыт работы в закупках от 2+ лет (прямая работа с поставщиками и белой логистикой из Китая). Важно знать об этой деятельности больше, чем собственник.
  • Живешь в часовом поясе +2-4 часа от Москвы
  • Английский на уровне переговоров и переписки — обязательно. Китайский — будет плюсом
  • У тебя высокое стремление к обучению. Ты постоянно учишься и кайфуешь от этого.
  • Ты можешь, хочешь и умеешь работать полный рабочий день. Работаешь только над нашим проектом, без совмещений. С 100% фокусом и отдачей
  • Ты можешь самостоятельно организовать полностью свой рабочий день, не ожидая задач. Построить долгосрочные и краткосрочные планы самостоятельно. И самостоятельно контролировать выполнение.
  • У тебя структурное мышление. Системный подход ко всему. Навязчивое желание все разложить по полочкам. В твоей жизни все под контролем, крайне редко что-то упускаешь.
  • Карьера имеют для тебя очень важное значение в жизни. Нам нужен человек, который готов с огромным интересом и вовлечением развиваться и расти вместе с FLYFIT до миллиардной компании

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

ВЭД и документы

  • Опыт работы с ВЭД: контракты, инвойсы, декларации, таможня, коды ТН ВЭД.
  • Умение выстраивать документооборот так, чтобы ничего не терялось и не стопорило процесс.
  • Писать и обновлять регламенты —часть работы.

Закупки и переговоры

  • Договариваться с поставщиками: цена, объём, условия оплаты (предоплата, отсрочка, L/C).
  • Поиск и отбор поставщиков: сравнение условий, проверка надёжности.
  • Понимание специфики работы с Китаем: фабрики, агенты, культурные нюансы.

Логистика

  • Организация поставок (море, ж/д, авто, авиа), координация логистов и брокеров.
  • Понимание, как сократить цикл и стоимость доставки без потери качества и сроков.

Качество и продукт

  • Организация и контроль проверки качества на всех этапах; инспекция на производстве.
  • Контроль сроков и качества у поставщика; работа с браком.
  • Участие в улучшении продукта: материалы, упаковка, доработки.

Коммуникации

  • Работа с разными контрагентами: поставщики (Китай), брокеры, логисты, инспектора, финкомпании.
  • Фиксация договорённостей в документах и задачах.

Организация работы

  • Планирование загрузки (шахматка), приоритизация заказов, контроль сроков.
  • Системность: регламенты, чек-листы, прозрачный статус по сделкам.

В перспективе:

  • Самостоятельное составление плана заказа.
  • Самостоятельный поиск новых товаров для новинок.
  • Поездки в Китай (выставки, переговоры с поставщиками)

И ГЛАВНОЕ - НЕ ЗАБЫВАЙ ЗАЧЕМ ЭТО ВСЕ 🎯

Твои 3 ключевые задачи: :

  • Закупать качественный товар по лучшей цене
  • -Сокращать цикл “производство + логистика”
  • -Регулярно запускать новинки.

ЧТО ПОЛУЧИШЬ ТЫ:

  • Оплачиваемый отпуск

  • Премии и подарки к праздникам

  • Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу

  • Возможность влиять на процессы в компании

  • Широкую зону ответственности и свободу в принятии решений

  • Корпоративные скидки на продукцию FLYFIT

  • Оплачиваемый доступ к проф. сервисам для работы

  • Возможность оплаты дополнительного обучения

  • Растущую компанию с большими планами на будущее

ЗАРПЛАТА И УСЛОВИЯ РАБОТЫ

  • Формат: Полностью удаленный
  • График: 5/2 с 6:00 до 15:00 по МСК
  • Форма оплаты : Оклад + KPI + премии
  • Испытательный срок: От 1 до 3х месяцев( оплачиваемый)

Отбор будет проходить в 4 этапа:

Этап 1: Отклик

Этап 2: Первичный звонок с HR на 5 минут

Этап 3: Знакомство в видеоформате с HR

Этап 4: Финальное собеседование с собственником

Откликайтесь на нашу вакансию!

Вместе с откликом напиши - Как Китайцы называют иностранных туристов, чтобы мы знали, что ты прочитал все вакансию и реально заинтересован в работе