Мелькомбинатовский проезд 7
☝ Мы ищем талантливого и амбициозного профессионала, который сможет возглавить наш Отдел персонала.
༓
Мы предлагаем тебе познакомиться с нами, Волго-Вятский монетный двор сегодня:
✵ Первый частный монетный двор в России.
Более 30 лет мы создаем удивительные высокохудожественные произведения. Чеканим монету, создаём ордена, медали, мемориальные медали, на которых запечатлены важные события для страны, компаний, людей.
✵ С нами сотрудничают общественные организаций, ювелирные компании, крупнейшие компании и предприятия по всему мир.
Свой заказы нам доверяют: Администрация Президента РФ, Патриархия РПЦ, Российская академия художеств, Отряд космонавтов РФ, Министерства и ведомства, Сбербанк, Лукойл, Мегафон.
✵Имеем отдел корпоративных продаж, несколько магазинов на маркетплейсах и собственный интернет-магазин.
༓
Приглашаем в свою команду – Директора по персоналу.
༓
✨ ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ С НАМИ:
⇒ Прозрачную и понятную систему мотивации, на которую Вы сможете влиять.
Заработная плата: оклад + KPI. Доход на руки от 120 000.
⇒ На испытательный срок договариваемся о гарантированной заработной плате.
⇒ Партнерство с амбициозными задачами и возможностью непрерывного роста.
⇒ Социальную защищённость: трудоустройство с первого рабочего дня, полностью белая заработная плата
⇒ Развитие - любое профессиональное обучение при необходимости, оплачивается компанией.
⇒ Работа, по графику: 5/2 08.00 до 17.00 | 09.00 до 18.00, обед 1 час.
⇒ Офис – г. Киров, Мелькомбинатовский проезд 7
⇒ Отсутствие дресс-кода.
⇒ В прямом подчинении специалист по кадровому документообороту, рекрутер, менеджер по обучению.
༓
✨ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
✔ Формирование и развитие HR-бренда компании
✔ Подбор кандидатов, проведение собеседований
✔ Адаптация персонала
✔ Оценка и развитие персонала, внедрение обучающих программ
✔ Формирование кадрового резерва для компании
✔ Разработка регламентов, внутренних кадровых документов
✔ Участие в автоматизации процесса подбора персонала
✔ Ведение HR-аналитики (текучесть персонала, удовлетворенность, вовлеченность в работу и т.д.)
✔ Создание KPI метрик для сотрудников компании, расчет KPI показателей
✔ Ведение корпоративной культуры
✔ Курирование кадровой работы
✔ Организация рабочих мест
✔ Бюджетирование
✔ Стратегическое планирование штата.
༓
✨ Требования:
⇛ Успешный опыт работы Директором по персоналу / Руководителем отдела персонал / Ведущий менеджер по персоналу / HR;
⇛ Управленческие компетенции и умение настраивать системную работу отдела (распределять зоны ответственности, создавать систему мотивации, настраивать кросс-функциональное взаимодействие, составлять регламенты, формировать команду и управлять ей).
⇛ Положительные результаты в подборе персонала и внедрения кадровых проектов;
⇛ Стрессоустойчивость;
⇛ Внимательность и доброжелательность;
⇛ Нацеленность на результат.
Если Вы профессионал, стремящийся к результатам, и готовы к новым вызовам, оставляйте свой отклик!
