National field manager/Менеджер по эффективности B2C продаж

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: ИДС Боржоми
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Задачи:

  • Постановка и контроль KPI для полевой команды;
  • Разработка мотивационных программ;
  • Создание техзаданий для подразделения автоматизации по внедрению стандартов;
  • Контроль бюджета;
  • Контроль составления и выполнения оптимальных и эффективных маршрутов полевой команды в соответствии со стандартами;
  • Контроль уровня ротации команды;
  • Контроль качества представленности брендов ИДС Боржоми в магазинах сети и гипермаркетах;
  • Внедрение и отслеживание эффективности ставок на территориях;
  • Организация и проведение ежемесячного брифинга полевой команды по целям и задачам;
  • Создание и обновление эффективной модели покрытия;
  • Взаимодействие с командой SFE по актуализации систем для полевой команды;
  • Контроль за sales execution по зоне ответственности по стране.

Пожелания к кандидату:

  • Знание «полевой» работы, стандартов продаж, рынка, общей финансовой грамотностью;
  • Владение основами управления продаж и понимание принципов продвижения товара в торговых точках;
  • Уверенные навыки ведения переговоров и презентации;
  • Инициативность, ориентированность на результат, умение работать в команде, открытость к изменениям и новым возможностям;
  • Продвинутые знания Excel.

Условия:

Для спокойствия и уверенности:

  • Официальное трудоустройство согласно законодательству;
  • Конкурентоспособная «белая» зарплата;
  • ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
  • Предоставление ноутбука;
  • Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».

Для роста и развития:

  • Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
  • Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
  • Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.

Для гармонии и комфорта:

  • Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
  • Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.

    Пожалуйста, не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме, чтобы мы могли лучше понять ваши финансовые ожидания и соответствующим образом продолжить процесс отбора кандидатов