Обязанности:
-
Поиск и подбор кандидатов в IT-сфере и других направлениях, включая менеджеров и руководителей
-
Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов
-
Организация и проведение корпоративных мероприятий
-
Создание, ведение и управление внутренним тг компании
-
Онбординг новых сотрудников, включая знакомство с корпоративной культурой
-
Составление должностных инструкций
-
Построение корпоративной культуры компании
Требования:
-
Опыт работы в HR, предпочтительно в IT
-
Знание современных методов подбора и оценки персонала
-
Отличные коммуникативные и организаторские способности
-
Умение работать в команде и взаимодействовать с различными подразделениями
-
Опыт в проведении корпоративов и мероприятий
-
Готовность использовать различные каналы для поиска кандидатов, включая социальные сети, специализированные сообщества и другие платформы
Условия:
-
Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы
-
Возможность профессионального роста и развития
-
Дружелюбная атмосфера
-
Возможность удаленной работы
-
Оплачиваемый отпуск и больничный
