Руководитель отдела продаж (Wildberries)

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: ReadyOnline (ИП Максименкова Марина Сергеевна)
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы известная группа компаний Veshalka и Selfs, одни из самых популярных среди известных блогеров, ищем к себе в команду опытного руководителя отдела продаж, который увеличит рост выручки и маржинальную прибыль.

Сейчас фокус на развитие школьной линейки и мы развиваем ещё одно направление собственного производства.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление продажами на маркетплейсе WB и выпуск новых продуктов;
  • Увеличение прибыли, оборота и доли представленности продукции компании на площадке;

  • Управление показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, уровня рентабельности, затраты);

  • Работа с контентом: заполнение и загрузка спецификаций, карточек товаров, фотографий, описаний;
  • Контроль движения товара, ценообразования и оборачиваемости, анализ статистики продаж, формирование заказов;
  • Взаимодействие со складом и транспортными компаниями (логистика);
  • Работа с отзывами о продукции, в т.ч. предоставление обратной связи конечным потребителям;
  • Управление командой от 4 человек.

Что мы ждём от вас:

  • Опыт работы от 3-х лет на позиции руководителя направления электронных продаж в НИШЕ ОДЕЖДЫ с высокой конкуренцией;
  • Управление штатом не менее 5 человек;
  • Глубокие знания экосистем Wildberries (кабинет продавца, аналитика, продвижение, ценообразование, метрики);
  • Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы;
  • Отличные коммуникативные навыки: внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, ответственность, активная жизненная позиция, организованность, стрессоустойчивость;
  • Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат.

Условия, которые мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы с графиком 5/2 (9.00-18.00);
  • Стабильные и своевременные выплаты заработной платы;
  • Прозрачная и понятная система мотивации (оклад+процент от маржи) - финальные условия обсудим с успешным кандидатом по итогам интервью.