Мы — e-commerce компания с 5+ летним опытом работы на маркетплейсах. Команда растёт, и нам нужен человек, который поможет выстроить системный и качественный подбор сотрудников.
Ищем рекрутера на проектную занятость — под закрытие конкретных вакансий.
Что нужно будет делать:
-
Разбирать отклики на hh
-
Проводить первичные интервью (15–30 минут)
-
Давать кандидатам тестовые задания и проверять их
-
Вести воронку подбора
-
Помогать уточнять профиль вакансии и критерии отбора
Кого мы ищем:
-
Опыт подбора персонала от 1 года
-
Желателен опыт закрытия вакансий в e-commerce / digital / маркетинг / аналитика / операционные роли.
-
Умение оценивать не только резюме, но и мышление
-
Системность, ответственность, автономность
-
Ориентация на результат, а не на процесс
Важно: нам нужен человек, который готов работать в динамичном темпе и закрывать вакансии в течение 2–4 недель.
Формат сотрудничества:
-
Проектная занятость
-
Оплата — фикс за закрытую позицию
-
В ближайшее время планируется подбор менеджера по маркетплейсам, ассистента и аналитика по рекламе.
-
Возможность долгосрочного сотрудничества
Если формат вам откликается, будем рады, если в отклике вы кратко расскажете:
-
какие вакансии вы закрывали,
-
с какими сферами работали,
-
какой результат по закрытиям был за последние 6 месяцев.
