Специалист отдела по управлению персоналом

Дата размещения вакансии: 20.02.2026
Работодатель: Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Уровень зарплаты:
от 60000 до 65000 RUR
Город:
Одинцово (Московская область)
Союзная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Московская областная энергосетевая компания» создано на основании постановления Правительства Московской области в 2005 году. АО «Мособлэнерго» является одной из крупнейших энергосетевых компаний региона, которая обеспечивает потребности экономики в передающих мощностях, является надежным партнером государственных органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления в планировании и реализации программ территориального развития Московской области, добросовестным налогоплательщиком и работодателем.

Обязанности:

  • Создание и подача заявок в информационные базы данных, центры трудоустройства и занятости населения;
  • Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций соискателей;
  • Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения;
  • Организация оформления приёма кандидата на работу.

Требования:

- Высшее образование, опыт работы от 1 года в подборе персонала;

  • Осведомлённость о методиках и практиках HR;
  • Уверенное использование офисных программ, включая электронные таблицы и текстовые редакторы;
  • Способность достигать поставленных целей в указанные сроки;
  • Знание различных рекрутинговых платформ и социальных сетей, умение работать с системами отслеживания кандидатов и базами данных;

Условия:

  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
  • Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
  • Возможность карьерного роста.