Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск сотрудников на парковки (в том числе холодные звонки), создание кадрового резерва;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• ротация сотрудников на объекте (подмены, отпуска и тд.);
• проведение собеседований;
• составление отчетных документов;
• взаимодействие с подрядными организациями (хостел, спецодежда и тд.);
• взаимодействие с отделом персонала по кадровым вопросам (прием, увольнение и тд.).

Требования:

• уверенный пользователь ПК (профильные кадровые сайты, электронная почта, соцсети, мессенджеры, Microsoft Office: Word, Excel);
• грамотная устная речь, гибкость, навыки деловой коммуникации;
• умение работать в режиме многозадачности;
• способность работать с большим объемом информации;
• самостоятельность, самоорганизация, пунктуальность, стрессоустойчивость;
• добросовестное отношение к должностным обязанностям;
• опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ;
• график: 5/2 (с 9:00 до 18:00, с 13:00 до 14:00 обед);
• корпоративная связь;
• дружный коллектив профессионалов;
• комфортный офис недалеко от метро с кухней (чай, кофе за счет работодателя);
• стабильная заработная плата два раза в месяц без задержек;
• выплата премий за добросовестное выполнение должностных обязанностей;
• помощь с адаптацией, наставничество.