Главный специалист Планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 24.02.2026
Работодатель: ГЭХ Теплоэнергоремонт
Уровень зарплаты:
от 116000 до 123000 RUR
Город:
Москва
Херсонская улица 43к3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Рассмотрение, анализ, контроль и предоставление заключений по Бизнес-планам филиалов Общества (кварталы/полугодие/год, план и факт).
  • Формирование сводных плановых и фактических данных по структурным подразделениям Общества (кварталы/полугодие/год) в форматах корпоративной отчетности.
  • Согласование доходных и расходных договоров по условно-постоянным и прочим расходам в системе электронного документооборота.
  • Управленческий учет и контроль лимитов в соответствии с утвержденными бюджетами структурных подразделений.
  • Сбор, расчет и заполнение данных в рамках форм по Контрольным показателям эффективности Общества.
  • Взаимодействие с бухгалтерией по закрытию бухгалтерской отчетности.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (экономическое);
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Знание методов экономического анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятий промышленного строительства;
  • Знание основ бухгалтерского учета и продуктов 1С обязательно;
  • Знание системы электронного документооборота на базе 1С.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;

  • Место работы: м. Калужская/м. Воронцовская (БЦ «Газойл Сити»), для работников от/до метро ходит корпоративный транспорт;
  • График работы: пн.-чт. с 8:30 до 17:30, пт. до 16:15;
  • Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
  • ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
  • Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
  • Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
  • Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).