Контент-менеджер (WB / Ozon)

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: БашМаг
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Москва
улица Юности 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • SEO-оптимизация карточек:
  • Подбирать ключевые слова, используя логику спроса;
  • Понимать отличия в алгоритмах WB и Ozon;
  • Оптимизировать название, описание, характеристики;
  • Мониторить позиции в выдаче и понимать, почему карточка имеет динамику в выдаче.
  • A/B-тестирование:
  • Понимать принципы динамики CTR, соотношение выдачи/оборачиваемости;
  • Знать официальные инструменты WB/Ozon A/B тестов + сторонние сервисы для полного тестирования карточки.
  • Аналитика конкурентов:
  • Владеть инструментами аналитики по типу MPStats и аналогами;
  • Понимать комплексные метрики: CPC, конверсия в корзину, возвраты;
  • Анализировать карточки конкурентов: от триггеров и буллетов до структуры фото;
  • Уметь выявлять пробелы в контенте конкурентов.
  • Триггеры и буллеты:
  • Понимать как с ними работать и оцифровать структуру описания преимуществ.
  • Копирайтинг карточек — упаковка выгод:
  • Грамотное заполнение описания под алгоритм маркетплейса;
  • Преобразование технических характеристик в выгоды;
  • Структурирование текста для читаемости.
  • Написание ТЗ дизайнерам.

​​​​​Требования:

  • Опыт работы с сезонным товаром (одежда, обувь) на маркетплейсах от 2 лет;
  • Опыт SEO-оптимизации карточек. Портфолио с примерами “до” и “после” (важны реальные метрики);
  • Excel на уровне: ВПР, сводные таблицы, формулы для аналитики.

Уважаемые соискатели, указывайте в резюме ссылки на магазины, в которых вы работали. Название ИП не дает представления о вашей сфере деятельности.

Условия:

  • ЗП: Оклад + KPI;
  • График работы: ОФИС 5/2 (гибкое начало рабочего дня). Возможен гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
  • Оформление в штат компании по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
  • Дополнительный день к отпуску в подарок на День рождения (28+1);
  • Скидки на продукцию бренда 50%;

  • Работа в классной команде, нацеленной на достижение высоких результатов;

  • Развитая корпоративная культура;

  • Обучение и наставничество;

  • Свободный дресс-код, чай/кофе.