Руководитель отдела контента (Fashion)

Дата размещения вакансии: 25.02.2026
Работодатель: LARETTO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
микрорайон имени Петра Метальникова, Тополиная улица 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — компания LARETTO, которая создаёт качественную и красивую детскую одежду и головные уборы, доступные каждой семье и приносящие радость каждый день. Наши бренды представлены на крупнейших маркетплейсах и активно развиваются в онлайне.

В связи с активным развитием компании и расширением команды мы открываем вакансию Руководитель отдела контента. Нам требуется специалист с развитым коммерческим мышлением.

Обязанности:

  • Управление отделом контента: Полное руководство командой, которая занимается созданием AI-фото, AI-видео и классическим дизайном.
  • Планирование загрузки команды, распределение задач, контроль дедлайнов и качества.
  • Создание и контроль соблюдения единой визуальной концепции (брендбука) во всех каналах: соцсети и маркетплейсы.
  • Внедрение AI: Разработка и внедрение рабочих процессов с использованием нейросетей (генерация контента, анимация, ретушь) для увеличения скорости и объема выпускаемого контента.
  • Тесное взаимодействие с отделом маркетинга и отделом маркетплейсов для синхронизации стратегий.
  • Проведение планерок и созвонов, составление отчетности для руководства.
  • Взаимодействие с фотостудиями и фотографами.

Требования:

  • Опыт работы руками с ИИ (генерация изображений, видео, создание промтов).
  • Понимание процессов создания дизайна для маркетплейсов (карточки товаров, инфографика).
  • Опыт работы с брендбуком или его разработкой/участием в создании.
  • Уверенное знание специфики контента для fashion (обязательно).

Условия:

  • График работы: 5/2 (на выбор: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00).
  • Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования).
  • Полное оформление согласно ТК РФ.
  • Широкие возможности для профессионального развития в составе динамично растущего бренда.