Инженер технической поддержки офиса Junior+

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Лига Ставок
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Лесная улица 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Обработка инцидентов, поступающих в службу технической поддержки, через телефон и электронную почту и систему Service Desk.
  • Консультирование пользователей по стандартным вопросам и методам устранения проблем. Проведение начальной диагностики для определения причин неисправностей.
  • Решение запросов в рамках своей зоны ответственности. Контроль соблюдения сроков выполнения задач.
  • Пополнение базы знаний о возникших инцидентах.
  • Установка, настройка и обновление ПО на рабочих местах.
  • Администрирование учетных записей в системе IDM (Active Directory), прав пользователей и доступов ко внутренним ресурсам.
  • Настройка VPN-подключений.
  • Замена оборудования , модульный ремонт\upgrade ПК и ноутбуков.
  • Составление инструкций в рамках выполняемых задач.

ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

  • Высшее или профильное IT-образование.
  • Быть коммуникабельным и относиться к запросам пользователей с дружелюбием и заботой.
  • Уверенное владение ПК, навыки настройки клиентских операционных систем Windows.
  • Быть способным самостоятельно собрать компьютер, настроить BIOS, установить операционную систему, установить необходимые драйверы и пакеты прикладного ПО.
  • Умение провести диагностику неисправности сети, оборудования и программного обеспечения рабочих мест.
  • Ориентироваться в Active Directory и в основных технологиях (DNS, DHCP).

РАБОТА У НАС — ЭТО

  • Офисный формат работы с уютным офисом в 30 секундах от метро Белорусская, график с 9 до 18 или с 10 до 19 часов;
  • Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты;
  • Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке;
  • Конкурентная белая зарплата в рынке: обсудим на интервью;
  • Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников;
  • Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков;
  • Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь;
  • Комьюнити волонтеров: мы поддерживаем подопечных благотворительного фонда и организуем благотворительные события.