Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор специалистов разного уровня (от топ-менеджера до линейного специалиста)
• Подбор, отбор, найм специалистов
• Проведение профессиональной оценки кандидатов по компетенциям
• Адаптация вновь принятых сотрудников
• Ведение внутренней отчетности
• Участие в проекте по внедрению системы автоматизации подбора персонала

Требования:

• Высшее образование
• Знание методик, инструментов и решений по набору, тестированию и оценке персонала
• Успешный опыт найма специалистов разного уровня (линейный специалист, узкопрофильные и редкие специалисты, руководители в том числе топ - менеджмент)
• Опыт внедрения системы автоматизации подбора персонала приветствуется
• Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),
• Личностные навыки: понимание других, внимательность гибкость, предвидение и инициативность, способность влиять на людей и убеждать, навыки коммуникации, межличностного общения и подачи информации

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Офис в центре города
• Корпоративная система обучения
• Работа в активно развивающейся и растущей компании
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Оборудованное рабочее место