Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Управление подразделением: руководство командой специалистов: специалист по расчету заработной платы, 2 специалиста КДП, распределение задач и контроль их исполнения;
• Постоянный анализ и улучшение процессов для повышения эффективности работы команды (отдела).
• Контроль КДП в полном объеме: обеспечение корректного оформления приемов, переводов, увольнений, отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ.
• Работа с государственными органами: подготовка и сдача отчетности (включая воинский учет), успешное прохождение проверок ГИТ и других инстанций.
• Автоматизация процессов: поддержка систем электронного документооборота (КЭДО) и оптимизация работы в 1С:ЗУП.
• Локальные нормативные акты (ЛНА): разработка и актуализация должностных инструкций, правил внутреннего распорядка, положений об оплате труда и других регламентов.
• Методологическая поддержка: консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового права и нормам социальной защиты.

Требования:

• Образование: высшее профильное (юридическое, управление персоналом или психологическое).
• Опыт работы: стаж в сфере кадрового администрирования от 3–6 лет, из которых не менее 3 лет — на руководящей позиции.
• Экспертные знания: глубокое знание ТК РФ, законодательства о персональных данных и основ архивного дела.
• Технические навыки: уверенное владение 1С:ЗУП (версии 8.3), MS Office (особенно Excel), опыт работы с системами КЭДО (например, HR-link).

Условия:

• Работу в новом офисе с дружной командой и позитивной атмосферой;

• Работу в графике 5/2 с 10:00 до 18:30 без переработок;

• Оформление по ТК РФ;

• Конкурентоспособную заработную плату;

• Бесплатные обеды;

• Скидки на меню ресторанов наших партнеров;

• Работу, которую любят — заботу и комфорт! Открываем доступ к более чем 2500 предложениям с помощью программы лояльности '"BestBenefits";

• Корпоративные мероприятия и бонусы, чтобы поддерживать командный дух;

• Корпоративный спорт, хобби-клубы для сотрудников.