Привет!
Я Дарья, HR BP в Хайстекс.
Мы делаем B2B-продукты для облачной миграции, Disaster Recovery и резервного копирования. Наши решения помогают крупным компаниям безопасно переносить и защищать ИТ-инфраструктуру в облаке. Среди клиентов – Сбербанк, VK Cloud, Yandex Cloud, МТС, КРОК, X5 Retail Group, М.Видео, Спортмастер и другие лидеры рынка.
Сейчас мы ищем Директора по маркетингу на продукт Акура – специалиста, который возьмёт на себя позиционирование и выстроит маркетинг, который стабильно приводит качественные лиды и поддерживает продажи.
У нас уже есть команда и базовые каналы. Нужен «играющий тренер», который соберёт всё в систему роста.
Что предстоит делать
Усилить и масштабировать позиционирование
- усилить единую логику коммуникаций во всех каналах (сайт, SEO, контент, кампании)
- уточнить ICP и приоритетные сегменты
- усилить рыночное присутствие и узнаваемость продукта в целевых сегментах
Развить лидогенерацию и трафик
- увеличить количество и качество входящих лидов
- развить органический и платный трафик
- улучшить конверсию сайта и лендингов
- развить маркетинговую воронку
Собрать маркетинг в управляемую систему
- усилить эффективность работы маркетинговой команды
- контролировать метрики и регулярную аналитику
- усилить синхронизацию маркетинга с продажами и продуктом
Быть «играющим тренером»
- усилить глубину проработки каналов и инициатив
- развить экспертизу и самостоятельность команды
- задать и закрепить стандарты качества маркетинга
Что ждем от Директора по маркетингу
- уверенный опыт в B2B-маркетинге в IT / SaaS / инфраструктурных продуктах
- опыт управления маркетинговой командой
- опыт построения или масштабирования лидогенерации
- сильные навыки продуктового и контент-маркетинга
- умение работать SEO и performance-каналов
- Data-driven подход
- уверенный английский (на уровне не ниже Intermediate)
Будет плюсом
- международный B2B-маркетинг
Что предлагаем
- полное отсутствие бюрократии – нашей команде важна скорость работы и качественный результат
- работа в команде профессионалов с перспективами профессионального роста и развития
- сильная команда маркетологов (4 специалиста)
- удаленный формат работы
- официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
- конкурентная зарплата (оклад + KPI) и ежегодный пересмотр по результатам работы
- ДМС, компенсация спорта и психолога для здоровья и бодрости духа
- компенсация английского и профильного обучения
- с какими ИТ-продуктами и рынками был опыт (без опыта В2В ИТ опыта не рассматриваем)
- каких маркетинговых результатов получилось достичь
- какие финансовые ожидания на данный момент
Будем рады познакомиться — до встречи на интервью!
