Мы — динамично развивающаяся экосистема SEO‑продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO‑продвижения для бизнеса. Наша цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах.
Сейчас активно растём и ищем продюсера, который запустит новый маркетинговый канал — социальные сети. Это роль для человека, который хочет с нуля построить направление контента и бренда и отвечать за его развитие и результаты.
Вакансия для тех, кто готов много работать, брать ответственность за цифры и получать за это соответствующее вознаграждение.
Задачи:
-
Запуск и развитие социальных сетей компании (VK, Telegram, другие площадки по согласованию).
-
Построение системы контента «с нуля»: стратегия, рубрикатор, контент‑план, процессы.
-
Оцифровка результата: постановка и ведение метрик (охваты, вовлечённость, конверсии, узнаваемость и др.).
-
Работа end‑to‑end: от гипотезы и идеи до публикации и анализа результата.
-
Постановка задач и взаимодействие с подрядчиками/командой (дизайнеры, копирайтеры и др.).
-
Мониторинг трендов и адаптация их под задачи бренда.
Кого мы ищем:
-
Готовность брать ответственность за результат, а не только за «процесс».
-
Способность приходить с решениями, а не с проблемами.
-
Навык ведения задач end‑to‑end: от идеи до измеримого результата.
-
Рефлексия и стремление к развитию (умеешь разбирать свои удачи и ошибки).
-
Умение отслеживать и адаптировать тренды под задачи бренда.
-
Понимание базовой бизнес‑логики и маркетинговых показателей: воронка, целевое действие, конверсия, узнаваемость и т.д.
Требования:
-
2+ сильных кейса в портфолио (запуск или развитие соцсетей с понятным результатом).
-
Опыт создания и развития каналов с нуля и их оцифровки (метрики, отчёты, выводы).
-
Базовое понимание маркетинговых метрик и воронки (не только «знать термины», а понимать, как они связаны с результатом).
-
Готовность глубоко погружаться в задачи и оптимизировать свой рабочий процесс.
-
Проактивность в обучении: готовность уделять не менее 3 часов в неделю развитию (курсы, разбор кейсов, насмотренность).
-
Ответственность за свои решения (мы не «отчитываем», а разбираем успехи и ошибки, важна готовность делать выводы).
-
Открытость и честная коммуникация в команде, адекватное отношение к конструктивной критике.
-
Инициативность, самостоятельность и умение предлагать гипотезы, а не ждать ТЗ.
Мы предлагаем:
-
Удалённый формат работы: вы можете работать из любого удобного места.
-
График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (МСК).
-
Возможность стать первым сотрудником в направлении контента и социальных сетей и построить систему «под себя».
-
Прямое влияние на контент‑стратегию и бренд.
-
Поддержку в обучении: доступ к материалам, курсам и внутреннему обмену экспертизой.
-
Наставничество от сильных коллег и вовлечённого фаундера.
-
Перспективу карьерного роста вместе с ростом отдела.
-
Современную, живую команду без токсичности и микроменеджмента.
-
Уровень дохода: обсуждается с финальным кандидатом по результатам интервью и оценки кейсов (фикс + бонусная часть).
-
Корпоративная жизнь: онлайн/оффлайн‑события, доступ к платформе «Ясно», неформальные чаты, поддержка от единомышленников.
-
Расширенный соцпакет: ДМС с хорошими клиниками и телемедициной.
Мы ценим командный дух и стремимся создать атмосферу, в которой каждый может проявить себя. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в общее дело, будем рады вашему отклику.
