Инжиниринговый холдинг «эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 11 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!
Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО "СтройЭнергоКом" - технологическая компания, с 2001 года занимающаяся модернизацией систем учета электроэнергии. Совместно с партнерами, энергосбытовыми активами ПАО "Интер РАО" и дочерними обществами ПАО "Россети", мы занимаемся установкой интеллектуальных приборов энергоучета и каналообразующего оборудования в соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2018 г. №522-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 29.06.2020 №950.
Приглашаем в нашу команду ООО "СтройЭнергоКом" - электромонтажников!
Уcловия:
- Oфициaльнoe тpудоустройство по ТК РФ.
- Полностью официальная заработная плата.
- Своевременная выплата на карту 2 раза в месяц.
- Предоставление спецодежды, электроинструмента.
- График 5/2 (с 9:00 до 18:00)
Требования:
- Знание приборов учёта АСКУЭ, в т.ч. Split-исполнения.
- Наладка такого оборудования, замена.
- Умение работы с ПУ, в т.ч. пользовательского ПО АСКУЭ, наличие прав категории "Б" *(легковая. все КПП).
- Верхолазные работы (когти/лазы, лестницы, рабочие люльки)
Обязанности:
-
Обслуживание приборов учёта приборов АСКУЭ на территории Липецкой области с разъездным характером работы.
-
Наладка, поиск неисправностей и замена оборудования, в том числе комплексов учёта эл.энергии с трансф.тока.
-
Конфигурирование оборудования с ноутбуком на месте.
