Специалист по подбору персонала (м. Приморская)

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: Интерсервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Наличная улица 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания является официальным транспортным оператором крупномасштабных мероприятий Всероссийского и Международного уровня. Мы берем на себя ответственность за все вопросы, связанные с логистикой, разработкой оптимальных маршрутов и обеспечением сервиса для высокопоставленных гостей и участников.

Качество наших услуг подтверждено 30-летним опытом и безупречной репутацией компании на рынке. Мы всегда работаем в соответствии с современными стандартами и правилами безопасности, поэтому наши клиенты довольны не только высоким классом транспортных средств, но и уровнем предоставленного сервиса.

Приглашаем в свою команду опытного специалиста по подбору персонала. Пул вакансий в работе от руководителей среднего звена до водителей

Основные задачи должности:

закрытие вакансий, обеспечение качества найма и анализ рынка труда.

  • Взаимодействие с руководителями отделов для формирования профиля должности и критериев поиска.
  • Размещение вакансии в личном кабинете компании на НН.ru или работа с уже размещенными вакансиями компании. Использование других источников: Avito, соцсети, социальные сети, рекомендации, карьерные ярмарки.
  • Скрининг и оценка резюме по прямым откликам и по холодному поиску на соответствие требованиям заявки.
  • Проведение интервью: первичное телефонное, видеоинтервью, координация встреч, проверка рекомендаций, сопровождение кандидата до выхода на работу (онбординг).
  • Ведение отчетности по установленным формам, анализ эффективности (время закрытия вакансии, стоимость найма).
  • Мониторинг уровня заработных плат и активности конкурентов.
  • Формирование базы кандидатов в резерв компании.
  • Участие в проектах по продвижению HR-бренда компании.

Пожелания к опыту кандидата:

  • Опыт подбора персонала на разные категории: ТОП, средний менеджмент, менеджмент, рабочие и служащие.
  • Наличие подтвержденного опыта подбора, рекомендации
  • Понимание технологий подбора;
  • Умение пользоваться оценочными инструментами;
  • Гибкость, ответственность, организованность;
  • Опыт работы в должности специалиста по подбору, менеджера по персоналу в транспортной компании (как преимущество).

Мы предлагаем:

  • Работу с интересными задачами в стабильной компании с богатой корпоративной культурой;
  • Конкурентный доход (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом) и возможность влиять на его уровень;
  • Офис недалеко от метро Приморская (на территории кафе и парковка);
  • График работы: Обсуждается с каждым кандидатом отдельно.