Ведущий маркетолог

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: СмартБрик
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Новоданиловская набережная 6к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

MiMiSmart - российский производитель премиальных систем умного дома, успешно конкурирующий с мировыми брендами!

Мы создаём инфраструктуру «умного дома» полностью под ключ: от оборудования и ПО до сложных технических решений в объектах.

Более 20 лет на рынке, тысячи реализованных проектов, технологичное оборудование, гарантии и поддержка - всё это делает нас сильным брендом, с которым приятно развивать маркетинг.

ЗАДАЧИ:

Оффлайн-маркетинг

  • Планирование и реализация участия в выставках, конференциях, мероприятиях
  • Организация стендов, разработка концепций и материалов
  • Запуск партнёрских программ
  • Переговоры с подрядчиками и партнёрами

Digital-направление (обязательно hands-on)

  • Самостоятельная работа в рекламных кабинетах (Яндекс Директ и др.)
  • Запуск и оптимизация рекламных кампаний
  • Анализ эффективности каналов
  • Снижение стоимости лида и повышение качества трафика
  • Работа с аналитикой, отчётностью, ROMI

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Глубокое понимание digital-инструментов
  • Умение самостоятельно настраивать рекламу
  • Сильные аналитические навыки
  • Опыт работы с оффлайн-каналами
  • Готовность выезжать на выставки и мероприятия

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу, где ваши решения действительно влияют на результат

  • Интересные задачи на стыке digital и live-событий

  • График: Понедельник – пятница, с 10:00 до 18:00.
  • Современный офис: м “Тульская”, ≈15 мин. пешком от метро, или 6 мин от трамвая.
  • В офисе есть кофезона с вкусняшками, своя кухня.
  • Продвинутая корпоративная культура: мы ходим на квесты, отдыхаем в загородных тур базах, увлекаемся страйкболом, пейнтболом. Организовываем покер вечера, просмотры кино - все это помогает сплотить коллектив в нерабочей обстановке.

  • Очень лояльное руководство компании избавило бизнес процессы от излишнего официоза, тем самым сократив время на постановку и выполнение задачи.

  • У нас нет текучки кадров, поэтому мы очень тщательно подходим к отбору каждого кандидата в наш коллектив.

Важно: нам нужен сильный практик, который понимает цифры и отвечает за результат.