Главный экономист Группы отражения и учета гарантийных операций

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» https://ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Какие задачи нужно будет решать:

• Учет обеспечений полученных от поставщиков в отраслевых и дивизиональных системах (SAP, РЦК, ЕОСДО);
• Служебная переписка с Горкорпорацией "Росатом" по сопутствующим вопросам ( согласование обеспечений, утверждение лимитов);
• Выставление/отправка требований платежей по банковским гарантиям и иная переписка с банками;
• Выверка данных с бухгалтерией (ежеквартально);
• Другие поручения руководителя.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в ведении бухгалтерского учета;
• Знания особенностей работы с банковскими гарантиями;
• Навыки оформления и сопровождения внешнеторговых контрактов (УНК), форм учета и отчетности по операциям;
• Навыки делового общения;
• Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Дополнительным плюсом будет опыт работы в отраслевых системах (РЦК, SAP, ЕОСДО);
• Ответственность, внимательность, проактивный подход к работе.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессиональных компетенций кандидата;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе (4 мин. пешком от м. Дмитровская);
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.