Заместитель директора по информационным технологиям

Заместитель директора по информационным технологиям. Это одна из ключевых позиций в Телекоммуникационной компании (специализирующийся на доступе к интернету и передаче данных), предполагающая прямое влияние на стратегию и высокую ответственность за результат. Приглашаем профессионала, готового возглавить масштабные изменения и вывести ИТ-ландшафт компании на принципиально новый уровень

Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной ИТ-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. Анализ текущих и перспективных технологических трендов, оценка их применимости и влияния на бизнес;
• Руководство ИТ-департаментом. Формирование корпоративной культуры в отделе;
• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры: серверы, сети, системы хранения данных, программное обеспечение, облачные платформы;
• Контроль за выполнением всех ИТ-проектов: от инициации и планирования до внедрения и сдачи в эксплуатацию. Управление сроками, бюджетами и ресурсами;
• Планирование, инициация и контроль IT-проектов в регионах: модернизации, внедрения, интеграции.

Требования:

• Опыт работы не менее 7 лет в ИТ -сфере, включая 3+ года на руководящей позиции ( ИТ- Директор, руководитель ИТ- департамента);
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Высшее образование (магистратура или специалитет) в сфере информационных технологий или телекоммуникаций;
• Знание нормативных и методических материалов по организации управления проектами и системы управления в области ИТ ,современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, методы исследования, правила и условия реализации проектов в области ИТ, действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;
• Успешный опыт реализации крупных IT‑проектов (ERP, CRM, BI, миграция в облако и др.);
• Навыки управления ИТ проектами на всех стадиях жизненного цикла, проведения аудита проектов, работы с рисками.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• совокупный доход: оклад + премия по результатам выполнения показателей ( заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом);
• график работы 5/2;
• отпуск 28 календарных дней.