Начальник отдела кадров

Требования:

• высшее образование - магистратура, специалитет (HR, менеджмент, экономика, юриспруденция)
• при непрофильном образовании - дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом
• опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом и не менее 1 года на руководящей должности
• ответственность, аккуратность, лидерские качества, способность работать в режиме многозадачности
• опыт в управлении командой, постановке задач и контроле их выполнения
• навыки в подборе персонала, в разработке локальных нормативных актов
• уверенное владение ПК и оргтехникой, знание офисных программ, 1С, Камин
• опыт работы в строительной компании приветствуется

Обязанности:

• руководство отделом кадров
• подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований
• разработка локальных нормативных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, о премировании, о служебных командировках и пр., положений об отделах, должностных и рабочих инструкций
• анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению
• ведение воинского учета
• участие в проведении аттестации работников
• подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации
• составление графика отпусков
• ведение трудовых книжек
• контроль оформления приемов, переводов, увольнений, ведения личных дел
• организация табельного учета
• контроль трудовой дисциплины, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
• составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ
• полный социальный пакет
• стабильная заработная плата
• своевременные выплаты два раза в месяц