Программист 1С (Junior/Junior+Middle)

Обязанности:

• Доработка и сопровождение конфигураций на платформе 1С:Предприятие 8.3 (ERP/ БП/УТ/ЗУП и другие);
• Разработка отчетов, обработок, печатных форм и правил интеграций;
• Взаимодействие с коллегами для уточнения требований и консультирования;
• Оптимизация существующего кода и исправление ошибок;
• Поддержание чистоты своего и наследованного кода, участие в рефакторинге.

Что для нас важно:

• Коммерческий опыт разработки на 1С от 1 года (также готовы рассмотреть активных стажеров и джуниоров, но готовых подтвердить свои знания);

• Понимание основ торгового учёта;

• Опыт работы с типовыми конфигурациями ERP2/КА2/УТ11 или схожих систем;

• Желательно наличие сертификатов от 1С по платформе или типовым конфигурациям;

• Опыт работы в торговой компании или в 1С франчайзинге;

• Как плюс, знание бухгалтерского, налогового и зарплатного учётов;
• Также плюсом будет опыт разработки в других стеках.

Работа в "Бриз" - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Офис в 10 минутах от:

- метро/ МЦК Ботанический сад и центра города

- парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис

- рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза;

• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе, кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для нашей команды.​​​​​​​