Руководитель отдела разработки

Мы ищем лидера, который возглавит команду и выведет разработку на новый уровень — в том числе через практическое внедрение ИИ‑инструментов. Ваша работа напрямую улучшит продукты и скорость выхода изменений ПО для конечных пользователей.

Ключевые задачи:

• Вы будете участвовать в проектировании решений, согласовывать архитектурные подходы и стандарты, чтобы команды строили масштабируемые, понятные системы и мы предотвращали дорогостоящие переделки и архитектурные конфликты;
• Вы будете организовывать и контролировать проверку кода, практики тестирования и качество релизов, чтобы снижать количество инцидентов, повышать стабильность и предотвращать повторяющиеся ошибки;
• Вы будете вместе с командой оценивать трудозатраты и сроки, чтобы планы отражали реальную картину, а бизнес не получал нереалистичных обещаний и не сталкивался со срывами сроков;
• Вы будете разбирать требования с держателями процессов, прорабатывать компромиссы и объяснять, почему что‑то долго/дорого/рискованно, чтобы решения были обоснованными и не порождали техдолг или неожиданные риски;
• Вы будете управлять техдолгом и устойчивостью разработки, приоритизировать рефакторинг и автоматизацию;
• Вы будете лидировать внедрение ИИ‑инструментов: выбирать решения, запускать пилоты, прописывать правила использования, обучать команду и измерять эффективность, чтобы повысить продуктивность без потери качества и исключить неправильное или небезопасное применение.

Для нас важно:

• Сильный инженерный опыт: понимание архитектуры, жизненного цикла разработки, качества кода и процессов;
• Опыт управления командой разработки (инжиниринг менеджер/руководитель группы): найм, адаптация, развитие, оценка, мотивация;
• Техническая экспертиза: знание языка программирования (.NET, C#), веб-разработка; понимание современных фронтэнд-подходов (React);
• Практика: проверка кода, оценка трудозатрат, планирование ресурсов, управление техдолгом;
• Умение работать с держателями процессов: объяснять ограничения, стоимость изменений, аргументировать решения;
• Продуктовое мышление: ориентация на ценность, приоритизация, баланс “быстро/качественно/дешево”;
• Понимание и/или практический опыт внедрения ИИ-инструментов в разработку, готовность лидировать это направление;
• Плюсом будет опыт разработки продукта с нуля.

Формат работы:

• Гибридный формат работы (2 офисных дня в неделю): можно работать в удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге.