Привет, мы - RED BANANAS! Одно из крупнейших агентств в СНГ, специализирующееся на привлечении трафика для онлайн-школ и EdTech-проектов.
Нашей компании более 8 лет, а в опыте более 1200 успешных проектов с лидерами рынка, такими как SkillFactory, Skyeng и x10 Academy, и многими другими.
И кого мы сейчас ищем?
Вдохновляющего и стратегически мыслящего HRD, который поможет нам создать уникальную корпоративную культуру и развить потенциал каждого сотрудника. Если есть готовность принимать вызовы, внедрять инновационные подходы и влиять на рост компании, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!
Мы ждем твоего отклика, если:
-
Твой опыт работы HRD (или в аналогичной должности) и сфере digital не менее 3 лет;
-
Умеешь оценивать влияние HR-функции на бизнес-результаты компании, понимаешь ключевые показатели эффективности и знаешь, как на них влиять
-
Навык работы с различными вариантами материальной и нематериальной мотивации;
-
Опыт построения HR-функции «с нуля» или ее трансформации - будет твоим преимуществом
-
Умеешь быть лидером изменений, формировать и мотивировать удаленную команду;
-
Работаешь с корпоративной культурой и знаешь как ее прокачивать;
-
Стратегическое мышление, способность работать в условиях многозадачности и принимать взвешенные решения.
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать и внедрять стратегии управления персоналом, направленных на достижение бизнес-целей компании;
-
Выстраивать системы оценки продуктивности сотрудников компании: регулярно контролировать ключевые показатели эффективности и работать с неэффективными сотрудниками;
-
Руководить HR-отделом (рекрутмент, внутренние коммуникации)
-
Контролировать и корректировать систему найма, адаптации и развития персонала;
-
Непосредственно участвовать в найме сотрудников ТОП-уровня
-
Управлять корпоративной культурой - корректировать действующую стратегию и внедрять изменения
-
-
Формировать и контролировать бюджет расходов на персонал, участвовать в разработке материальной и нематериальной мотивации
-
Управлять вовлеченностью сотрудников, формировать лояльность к HR-бренду, транслировать ценностей компании
Что дает команда тебе:
-
Удаленная работа из любой точки - работай, где тебе удобно
-
Достойный доход: фикс + KPI (обсуждается индивидуально)
-
Отпуск 28 дней + 3 дополнительных day-off в год
-
Нормированный рабочий день - без переработок и вечной доступности
-
Только экологичные проекты - не берем заказы из «серых» ниш
-
Прозрачная корпоративная культура - на «ты», любим шутки, вызовы и поддержку
Хочешь работать с крутой командой? Наш HR-менеджер на связи
