Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в медицинскую клинику

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала.
• Руководство командой рекрутеров от 5 человек: планирование, постановка задач, контроль исполнения.
• Формирование и оптимизация воронки подбора, разработка аналитики и метрик эффективности.
• Создание и внедрение регламентов, шаблонов, скриптов и стандартов для подбора персонала.
• Разработка программ адаптации и наставничества.
• Анализ и внедрение новых каналов привлечения кандидатов.
• Подготовка отчетности.

Требования:

• Успешный опыт организации точечного подбора персонала от 3-х лет в медицине.
• Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы.
• Отличное знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала.
• Понимание специфики медицинского рынка труда, знание профстандартов и требований к медицинским работникам.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества, ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).
• График работы 5/2, часы работы обсуждаются.
• Привлекательный компенсационный пакет.
• Клиника расположена в центре Москвы (м. Новослободская, м. Менделеевская).