Офис-менеджер

Дата размещения вакансии: 10.03.2026
Работодатель: ГК Орбита
Уровень зарплаты:
от 90000 до 115000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Обязанности:

  • Организация эффективной работы офиса (заказ канцелярии, взаимодействие с поставщиками, контроль офисной инфраструктуры);

  • Ведение делопроизводства и документооборота компании: регистрация входящей и исходящей корреспонденции, учет и архивирование документов;

  • Контроль сроков исполнения документов и поручений;

  • Организация приема гостей и координация встреч в офисе;

  • Взаимодействие с курьерскими службами и почтовыми сервисами;

  • Помощь HR BP в организации корпоративных мероприятий (ивенты, тимбилдинги, внутренние активности);

  • Поддержка корпоративной культуры и участие в подготовке внутренних коммуникаций

Требования:

  • Опыт работы офис-менеджером, администратором офиса или специалистом по делопроизводству от 2х лет;

  • Знание основ документооборота и делопроизводства;

  • Уверенное владение офисными программами (MS Office / Google Docs);

  • Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большим количеством задач;

  • Коммуникабельность и проактивность;

  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

  • Офисный формат работы (Москва, деловой центр);
  • Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
  • Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
  • Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
  • ДМС: медицинское страхование за счет компании;
  • Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
  • Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
  • Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!