Руководитель отдела продаж (РОП)

Дата размещения вакансии: 10.03.2026
Работодатель: Завод Габионных Конструкций
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
микрорайон Новогорск, Заречная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - производственная компания, которая ставит амбициозные цели и достигает их. В 2025 нам исполнилось 20 лет. Штат более 160 человек.
Для усиления нашей команды мы ищем опытного и энергичного руководителя отдела продаж, который будет не просто управлять, а вдохновлять команду на новые свершения.

Если вы — лидер, который видит результат за цифрами, а в процессе продаж — искусство и науку, тогда вам к нам!

Чем предстоит заниматься:

- руководить командой менеджеров от 10 человек: ежедневные/еженедельные планерки, постановка задач и контроль их выполнения;

- курировать сложные, крупные сделки;

- обучать новых членов команды;

- реализовывать планы развития отдела.

Мы ждем, что вы:

Имеете опыт руководства отделом продаж от 3-х лет и управления командой от 10 человек.

Обладаете высшим образованием (техническим, экономическим, гуманитарным, педагогическим, маркетинговым - нам важны ваш опыт и навыки).

Вам от 30+.

Обладаете высокой самоорганизацией и самомотивацией.

Имеете глубокую любовь к регулярному менеджменту, как к основе стабильного результата.

Умеете достигать командных целей.

Умеете и любите работать со сложными CRM-системами.

Готовы к командировкам.

Что мы предлагаем:
Доход от 200 000 рублей. (оклад 150 000 + бонусы)

Прозрачная система бонусов: квартальные и годовые бонусы, напрямую зависящие от результатов вашей работы и работы отдела.

Официальное трудоустройство.

ДМС (предоставляется после года успешной работы).

Работа в современном офисе.

Интересные и амбициозные задачи, где ваши решения будут влиять на развитие компании.

Простор для реализации ваших самых смелых идей и карьерный рост.

Как откликнуться:
Отправьте свое резюме на e-mail с указанием в теме письма «Вакансия: РОП». В сопроводительном письме кратко расскажите, какой ваш самый значительный профессиональный успех и почему вы считаете себя идеальным кандидатом на эту позицию.
Мы ознакомимся, предложим выполнить небольшое тестовое задание и по результату пригласим вас на собеседование.