Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 15.03.2026
Работодатель: GRASS Маркет
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Тверь
улица Коминтерна 22к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Размещение вакансий на интернет-ресурсах;

- Поиск и подбор персонала по актуальным вакансиям -эффективный рекрутинг.

- Проведение собеседований с кандидатами- эффективная оценка кандидатов.

- Участие в процессе адаптации новых сотрудников-разработка эффективной мотивации на удержание сотрудников.

- Ведение отчётности и аналитики по проделанной работе;

- Частичное кадровое делопроизводство

- Ведение табеля учёта рабочего времени; оформление приказов на выход сверхурочной работы или работы в выходной день персонала.

Составление графиков отпусков, внутренних приказов, ведение отчётности по списанию ГСМ, составление должностных инструкций и инструкций по охране труда; ведения учёта СИЗ работников;

- создание и разработка тестов для обучения и проверки ассортимента и внутренних регламентов компании для сотрудников.

Требования:

  • Опыт работы в данной должности обязателен. Рекрут и КДП!
  • Знание основ КДП обязательно!
  • Уверенный пользователь ПК, офисной техники
  • Дисциплинированность
  • Внимательность и точность в деталях

Условия:

  • Стабильная заработная плата
  • Спеццены на продукцию Компании
  • Дружный,молодой коллектив

Убедительная просьба качественно и адекватно оценивать свои способности и возможности. С опытом работы типа ,,создание и построение команды,, или создание структуры компании и подобное ...просьба не обращаться, тем более с завышенным уровнем ЗП.

Команду надо расширить, а значит найти кандидата, приложив определённые элементарные усилия, удержать, обучать,наставлять,помогать.

Знание основ 1С и CRM важнее, чем вышеперечисленный опыт действующих HR ,,лить воду,,

Уровень ЗП 60тр для компании с численностью сотрудников до 50 человек достойный.

Просьба обращаться на данную должность с опытом в кадровом делопроизводстве, умением пользоваться ресурсами для рекрута, и умением применить логику и элементарные навыки хорошего уверенного пользователя компьютера, интернет-ресурсов, программ, для создания тестов,для эффективной оценки действующих сотрудников.

Важен опыт, самодисциплина, таймменеджмент.