Онлайн-школа Kitai School приглашает на позицию руководителя методического отдела.
Kitai School — современная онлайн-школа с сильной методикой. 30+ учителей, 3 методиста, огромная база материалов для обучения китайскому взрослых и детей с 6 лет.
С 2019 года мы помогаем:
-
Взрослым — строить карьеру в международных компаниях и вести переговоры с китайскими партнерами.
-
Детям и студентам — сдавать экзамены HSK, поступать в топовые вузы Китая и развивать интеллект через язык.
-
Преподавателям — осваивать передовые методики и становиться экспертами в своей области.
Наши сильные стороны:
✅ Профессиональная команда — преподаватели с опытом работы в МГУ, институте Конфуция и международных проектах.
✅ Партнерство с вузами Китая — доступ к актуальным учебным материалам и стажировкам.
✅ Индивидуальный подход — авторские программы, разговорные клубы с носителями и поддержка на каждом этапе обучения.
Кого мы ищем:
Нам нужен руководитель метод. отдела, который:
🔹 Умеет выстраивать и вести системный контроль качества преподавания без микроменеджмента.
🔹 Глубоко знает основные метрики онлайн-школы и определения качества работы отдела.
🔹 Стремится добиться признания школы топовой с точки зрения методики.
🔹 Понимает как мотивировать команду из 3–5 человек без больших бюджетов на бонусы.
Ключевая задача:
Стабильно высокий и предсказуемый результат обучения учеников (высокий прогресс, успешная сдача экзаменов, положительные отзывы и удержание), который не зависит от случайного «везения с преподавателем», а обеспечивается системой.
Основные обязанности:
Постоянные задачи:
Руководить методическим отделом (3 человека на старте, рост по мере масштаба школы)
Контролировать качество методической поддержки учеников (учебные планы ↔ факт, подготовка к экзаменам — сложные кейсы)
Проводить педсоветы: собирать темы, готовить презентации, вести встречи, контролировать выполнение решений
Внедрять и поддерживать систему рейтинга / аттестации преподавателей + планы индивидуального развития
Формировать и актуализировать базу лучших практик преподавания
Обновлять и актуализировать учебные программы (под новые требования HSK, экзамены, отзывы учеников)
Проводить собеседования и принимать финальные решения по преподавателям
Разрабатывать / утверждать регламенты и инструкции (текст + видео) на все ключевые процессы
Давать ежемесячную обратную связь ключевым ученикам
Ставить задачи методистам и ассистентам, контролировать их выполнение, мотивировать команду
Собирать лучшие кейсы по обучению для отдела маркетинга
Проектные задачи:
Разрабатывать / утверждать методические материалы для преподавателей и кураторов.
Организовать обучение преподавателей методике Школы.
Адаптировать курсы под цели учеников.
Разрабатывать / утверждать промежуточные тесты для контроля успеваемости учеников.
Требования к кандидату:
-
Опыт работы в онлайн-школах / языковых проектах от 3 лет (методист / старший методист / руководитель метод. отдела).
-
Опыт управления небольшой командой (3–10 человек) — постановка задач, контроль, мотивация.
-
Базовое понимание методики преподавания китайского языка (HSK, разговорный, онлайн-формат).
-
Умение работать с Google таблицами, Miro, текстовыми нейросетями, Zoom + создавать чек-листы / регламенты.
-
Системное мышление + умение делегировать рутину на ассистентов.
-
Английский / китайский на уровне не ниже Intermediate будет преимуществом (но не обязательно).
-
Умение работать в Битрикс 24 будет преимуществом (но не обязательно).
Условия работы:
-
Формат: Удаленно (онлайн).
-
График: Полная занятость.
-
Поддержка:
-
Доступ к методической базе школы (планы уроков, интерактивные материалы).
-
Регулярные тренинги и вебинары по повышению квалификации.
-
Возможность получать консультации у топового китаиста-методолога Татьяны Владимировны Иоффе.
-
Возможность участвовать бесплатно в языковых разговорных клубах с носителями языка для повышения квалификации.
-
Что мы предлагаем:
-
Оформление: самозанятость
-
Система мотивации: фиксированная часть 80 000 руб. + KPI + бонусы за достижение показателей отдела.
-
Период адаптации: 2 месяца.
Как откликнуться:
Отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо с темой «Руководитель МО». В письме укажите:
-
Какой ваш самый успешный кейс по улучшению качества преподавания / удержания учеников в предыдущей школе?
-
Сколько человек было в подчинении и какие процессы вы выстраивали с нуля?
