Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Участие в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; анализ и контроллинг социальных затрат на персонал;
• Администрирование системы нематериальной мотивацией (подготовка документов по всем видам наград и организация награждения);
• Администрирование программы компенсации расходов по найму жилья работникам Общества;
• Обеспечение корректного отнесения всех затрат по социальным выплатам персоналу, в соответствии с действующей в Обществе и Компании системой аналитического учета (САУ) по элементам затрат;
• Реализация программы негосударственного (корпоративного) пенсионного обеспечения;
• Разработка и реализация прочих социальных программ, льгот и компенсаций в соответствии с ЛНД, организация работы Комиссии по социальной защите. Контроль над соблюдением положений ЛНД в части реализации социальных программ, предоставления льгот, гарантий и компенсаций;

• Организация плановой медицинской помощи: организация профилактики заболеваний сезонным гриппом и эндемичными заболеваниями (вакцинация), организация диспансеризации работников Общества;

• Реализация программы «отдых и оздоровление» (санаторно-курортное оздоровление и реабилитационно - восстановительное лечение, детский отдых);

• Работа по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) и по добровольному страхованию от несчастных случаев (НС);

• Проведение закупочных процедур и заключение договоров на поставку подарков для детей работников (1 сентября, Новый год).

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы: не менее двух лет на аналогичной должности;
• Опытный пользователь ПК и ПО (стандартного и/или специализированного), необходимого для выполнения работы (MS Office); СЭД, SAP, Power Point и другие редакторы;
• знание основ гражданского законодательства, трудового законодательства, законодательства об охране труда, основ налогового законодательства РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества;
• знания порядка разработки и утверждения локальных нормативных документов способность осуществлять контроль соответствия внутренних ЛНД, распоряжений и приказов нормативным правовым актам, способность обеспечивать исполнение и контроль за исполнением требований приказов и распоряжений;
• высокая степень владения административными и коммуникативными навыками.

Условия:

• Место работы: г.Тюмень, ул.Мельникайте, д. 116 к. 1;
• Режим работы: с 8:30ч. до 17.30ч., обед согласно ПВТР;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Годовое вознаграждение;
• Добровольное медицинское страхование;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.