Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Новотек
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Станционная улица 30Ак15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, мы компания Новотек!

Вот уже более 25 лет мы занимаемся продвижением известных мировых брендов на территории Новосибирской, Омской, Томской областей, Кузбасса, Алтайского края и Республики Алтай.

Стратегия нашей компании: быть технологичной, всесторонне востребованной компанией в сфере дистрибьюторских и логистических услуг.

Обязанности:

  • выполнение плановых показателей по товарообороту на территории Новосибирской области и Алтайского края;
  • участие в разработке стратегии развития продаж;
  • управление командой;
  • контроль выполнения плановых показателей;
  • аналитика результатов работы отдела продаж и корректировка целей;
  • взаимодействие с представителями производителей;
  • переговоры с ключевыми клиентами;
  • работа с клиентской базой (сегментация, маршрутизация);
  • полевое сопровождение торговой команды, аудит территории;
  • контроль дебиторской задолженности;
  • анализ рынка и конкурентов;
  • создание инструментов для отдела продаж и выстраивание взаимодействия между смежными подразделениями;
  • проведение собраний с командой.

Требования:

  • опыт работы с традиционной продуктовой розницей, оптом, HoReCa;
  • успешный опыт управления командой активных продаж;
  • знание рынка в секторе FMCG;
  • отличные лидерские и коммуникативные навыки;
  • многозадачность;
  • умение работать с возражениями клиентов и подчиненных;
  • опытный пользователь ПК;
  • высшее образование, дополнительное образование в сфере менеджмента и продаж;
  • опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом;
  • должен обладать системным мышлением, аналитическими способностями, организаторскими способностями, высоким уровнем самоорганизации, ответственностью, предприимчивостью.

Условия:

  • работа в крупной, стабильно развивающейся компании в команде амбициозных коллег;
  • официальное трудоустройство;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • обучение за счет работодателя;
  • скидки на продукцию сотрудникам.