Мастер гальванического участка в цех печатных плат (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: РОСКОСМОС
Уровень зарплаты:
от 174000 до 174000 RUR
Город:
Москва
улица Обручева 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

  • распределять производственные задания между подчиненными работниками;

  • контролировать и обеспечивать соблюдение технологической последовательности производственных работ;

  • обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции с участка, эффективное использование оборудования, экономное расходование сырья, материалов, снижение издержек, координация действий подчиненных работников для выполнения плановых заданий.

Требования:

  • не ниже среднего специального образования (химическое будет являться преимуществом);
  • обязательный опыт работы мастером на производстве/начальником группы (гальваника).

Условия:

  • график работы 5/2, 7.45-16.30 (в пт. до 15.15);
  • работа в стабильной компании;
  • конкурентная заработная плата;
  • активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь:
    • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
    • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
    • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
    • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
    • ДМС (со стоматологией).

Добро пожаловать в команду профессионалов