Менеджер по обучению и развитию

Мы развиваем внутренний учебный центр компании. Ищем эксперта, спикера и методиста в одном лице, который выстроит системное обучение сотрудников – от диагностики потребностей до оценки эффективности.

Чем предстоит заниматься:

• Организация обучения и развития сотрудников компании в соответствии с целями и потребностями компании;
• Реализация программ «Наставничество» и «Кадровый резерв»;
• Разработка индивидуальных траекторий обучения новых сотрудников;
• Проведение очных и онлайн‑тренингов, вебинаров, мастер-классов, запись видеоуроков;
• Разработка методических материалов: конспектов, презентаций, чек‑листов, кейсов, заданий;
• Оценка персонала: тестирование и интервьюирование (разработка, проведение и отчет);
• Оценка эффективности обучения, подготовка отчётности для заказчиков.

Наши ожидания:

• Образование высшее;
• Опыт работы в корпоративном обучении / L&D от 5 лет;
• Практический опыт проведения очных и онлайн‑тренингов;
• Опыт разработки программ обучения и учебно‑методических материалов;
• Уверенное владение MS Office, базовыми инструментами создания презентаций и тестов, готовность работать на камеру.

Будет плюсом:

• Пройденный курс «Тренинг тренеров» и другие программы;
• Опыт работы с ИИ, СДО (например, iSpring и др.);
• Опыт построения программ адаптации, наставничества и кадрового резерва.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной, успешно развивающейся компании с 29-летней историей;
• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата (2 раза в месяц), премии по результатам работы;
• График работы: в офисе, 5/2 с 9:00 до 17:30;
• Возможность обучения, посещения профильных мероприятий;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Вкусный кофе, чай, фрукты в офисе;
• Разнообразные корпоративные мероприятия;
• Скидки на продукцию компании.