Менеджер вводного занятия (теплая база)

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Умскул Репетиторы
Уровень зарплаты:
от 100000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!
Мы «Умскул» — ТОП-1 онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ (по выручке и количеству учеников) по версии Smart Ranking и финалисты рейтинга лучших работодателей России 2023, 2024 и 2025 года по версии HeadHunter.

Почему ты захочешь выбрать именно нас:

  • Умскул официальные партнеры VK и резиденты Skolkovo - мы про стабильность, и у нас не бывает массовых сокращений;

  • Теплая база клиентов - тебе не придется искать, задача помочь разобраться в продукте;

  • Качественный и легко продающийся продукт - более 600 000 наших учеников, уникальная сертификация от НИУ ВШЭ, каждый 8-й стобалльник готовится вместе с нами;

  • Раскрываем потенциал - 80% действующих руководителей выросли с позиции менеджера, даем возможность каждому проявиться;

  • Не зависим от сезонности - нет потерь в доходе.

Мы не красный флаг - будь там, где тебя ценят!

Чем предстоит заниматься:

  • Выявлять цели и потребности клиента, исходя из этого подбирать обучение;
  • Проводить практическую часть для клиента по выбранному направлению (всему научим);
  • Презентовать направление, рассказывая о преимуществах обучения на платформе, и доводить клиентов до продажи.

Мы точно подойдем друг другу, если есть:

  • Опыт в активных продажах от 1 года, большим преимуществом также будет опыт работы с детьми;
  • Желание обучаться и интерес развиваться в сфере Эдтех;
  • Харизматичность и навыки убеждения;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Наличие стабильного интернета, тихого места, гарнитуры для проведения уроков.

Что мы предлагаем:

  • Фиксированная часть 40 000 + бонусы от продаж и бонусы за крутые результаты, в среднем от 100 000 рублей на руки;
  • Удаленный формат: 5/2, проведение вводных занятий в промежутке с 12:00 до 22:00 по мск, плавающие дни отдыха в будние дни (минимально необходимо уделять сотрудничеству 40 часов в неделю);
  • Обучение за счет компании;
  • Экологичный, полезный и востребованный на рынке продукт;
  • Корпоративные скидки от партнеров и масштабные корпоративы.

Как проходит отбор:

  1. Собеседование с рекрутером (видео, 30 минут);
  2. Интервью с лидером группы (видео, 30 минут).

Скорее откликайся, будем знакомиться!