Мы помогаем бизнесу решать HR- и операционные задачи: усиливаем подбор, выстраиваем процессы, внедряем инструменты автоматизации и сопровождаем проектную работу. Работаем с разными отраслями — от IT и фармы до банковского сектора, EdTech, маркетплейсов и строительства. Для нас важны системный подход, скорость реакции, прозрачная коммуникация и надежное партнерство на длинной дистанции.
Ищем куратора на сопровождение проектов по подбору персонала. Нам нужен человек, который умеет держать в порядке воронку подбора, контролировать статусы, собирать обратную связь и не терять кандидатов, заказчиков и исполнителей во многоообразие чатов и таблиц. Человек-система: с вниманием к деталям, хорошей организацией и умением доводить процессы до результата.
Обязанности:
-
Сопровождение проектов по подбору персонала на всех этапах работы.
-
Ведение вакансий по разным направлениям и контроль движения кандидатов по этапам.
-
Ежедневное обновление и контроль статусов кандидатов в Excel / Google Таблицах и внутренних системах.
-
Сбор и контроль обратной связи от заказчиков и партнеров.
-
Передача актуальной информации по кандидатам, отказам, комментариям и изменениям в профиле вакансии.
-
Координация взаимодействия между заказчиком, рекрутерами и руководителем проекта.
-
Подготовка отчетности по вакансиям, срокам, статусам и результатам работы.
-
Поддержание порядка в данных, документах и коммуникациях по проектам.
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала, координации рекрутмента или сопровождении вакансий от 1 года.
-
Понимание основных этапов подбора персонала и логики рекрутмент-процесса.
-
Уверенное владение Excel / Google Таблицами (сводные таблицы, сложные фильтры — обязательно).
-
Опыт работы с CRM или ATS будет преимуществом.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Высокая внимательность к деталям, организованность и системность.
-
Умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько вакансий одновременно.
-
Ответственность, инициативность и умение быстро включаться в рабочие процессы.
Условия:
-
Удаленный формат работы.
-
Полная занятость.
-
Работа в стабильной компании с проектным подходом и понятными задачами.
-
Прямое взаимодействие с руководителем и участие в сопровождении реальных проектов подбора.
-
Возможность профессионального роста в сфере рекрутмента и операционного сопровождения.
-
Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально по итогам интервью.
