улица Черевичкина 64А
Обязанности
Кадровое делопроизводство
-
Ведение кадрового учета в полном объеме.
-
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
-
Ведение табелей учета рабочего времени.
-
Формирование приказов, кадровых документов и личных дел сотрудников.
-
Контроль соблюдения трудового законодательства.
-
Подготовка кадровых отчетов и справок.
Подбор персонала (HR-функция)
-
Размещение вакансий на площадках.
-
Активный поиск кандидатов (хантинг специалистов).
-
Проведение первичных интервью.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по подбору сотрудников.
-
Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Работа в учетных системах
-
Ведение кадровых данных в 1С:ЗУП.
-
Работа в 1С и других учетных системах.
-
Подготовка отчетов по персоналу.
Дополнительные задачи
-
Подготовка внутренних регламентов и кадровых документов.
-
Участие в кадровых проверках и аудитах.
Требования
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
-
Опыт ведения табелей учета рабочего времени.
-
Практический опыт работы в 1С:ЗУП.
-
Знание трудового законодательства.
-
Опыт подбора персонала.
-
Уверенный пользователь Excel, Word.
-
Внимательность к документам и ответственность.
Будет преимуществом
-
Опыт работы с документацией по охране труда.
-
Опыт работы в компаниях со штатом от 50 сотрудников.
Условия
-
Официальное трудоустройство.
-
Стабильная заработная плата.
-
Возможность профессионального роста.
-
Работа в стабильной компании.
