Руководитель отдела продаж в образовательный центр

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: Маяк в Образовании
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Краснодар
Пашковская улица 83
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МАЯК STUDY - стремительно развивающаяся сеть образовательных центров. С 2021 года мы готовим школьников 8–11 классов к ЕГЭ и ОГЭ, помогаем выбрать направление и поступить в ВУЗ или ССУЗ мечты.

Мы быстро растем, в нашей команде уже более 350 сотрудников.

В связи с расширением команды в Краснодаре, мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который готов взять на себя ответственность за результат и развитие филиала.

Если Вы:

- имеете подтвержденный опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года в сфере образования

- имеете глубинное понимание принципов управления продажами

- имеете высокий уровень аналитического мышления: умение работать с CRM-системами (Битрикс24), интерпретировать данные и принимать решения на основе фактов

- готовы взять на себя ответственность за результат целого филиала

Откликайтесь, так как нам есть, что Вам предложить!

Чем предстоит заниматься руководителю отдела продаж:

- обеспечивать выполнение плановых показателей по продажам

- управлять менеджерами, контролировать качество и эффективность их работы (3-5 менеджеров)

- анализировать работу отдела, определять точки роста для продаж

- сдавать отчётность по результатам работы отдела, представление обоснованных предложений по развитию продаж

Что мы предлагаем:

- прозрачную систему мотивации: оклад + KPI за выполнение плана командой. Совокупный доход от 140 000 руб. без потолка;

- автономность и ресурсы: возможность выстроить работу отдела “под себя” и реализовать идеи;

- работу в стабильной, растущей федеральной компании с сильной миссией, выстроенным продуктом;

- график работы 5/2 (с 11:00 до 20:00, плавающие выходные) в комфортном офисе на Пашковской;

- поддержку на всех этапах: у вас будет прямой контакт с коммерческим директором и доступ к корпоративному тренеру;

- сильную и дружную команду, которая ждет своего лидера.

Процесс найма:

Интервью с HR —> Собеседование с Коммерческим директором —> Оформление

Если вы готовы не просто управлять, а приводить команду к результатам - откликайтесь!