Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация и проведение подбора персонала (основной фокус – линейный и массовый подбор);
• Закрытие вакансий в установленные сроки;
• Адаптация и сопровождение новых сотрудников;
• Формирование и ведение кадрового резерва;
• Контроль всех этапов трудоустройства кандидатов.

Требования:

• Уверенное владение ПК (офисные программы, интернет-поиск);
• Ответственность, организованность и умение работать в многозадачном режиме;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.

Условия:

• Официальное трудоустройство

• Графики работы 5\2 с 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00

• Бесплатное питание

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ

• Оплата отпускных и больничных