Финансовый менеджер

О компании: VINTEO - российский производитель специализированных решений видеоконференцсвязи (ВКС), аккредитованная ИТ-компания, более 10 лет на рынке. Наши ИТ-решение широко используется в государственных и коммерческих организациях РФ с выходом на зарубежный рынок. Входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков по версии CNews Analytics, в 5-ку крупнейших вендоров страны.

Мы расширяем финансовый отдел. Если вы обладаете высокими аналитическими способностями, большой ответственностью и исполнительностью, внимательны к цифрам (и поэтому, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме свой контакт в Тг для быстрой связи с вами), соскучились по большим и интересным командным проектам – это ваша вакансия.

Чем предстоит заниматься:

• Бюджетированием и прогнозированием;
• Управленческим учетом и отчетностью;
• Разработкой и внедрением внутренних регламентов в области финансов и учета РСБУ/МСФО;
• Работа с аудиторами в рамках проведения аудита консолидированной отчетности по стандартам МСФО (IFRS), РСБУ;
• Описанием, анализом и построением бизнес-процессов;
• Анализом план-факта;
• Подготовкой отчетности по МСФО стандартам (BS, PL, CF) на ежемесячной основе;
• Подготовкой отчетности по РСБУ стандартам для ГИРБО;
• Автоматизацией учетных систем.

Необходимый минимум к должности:

• Оконченное профильное высшее образование и более одного года опыта в сфере финансов (приветствуется опыт работы в большой четверке);
• Опыт работы и знание 1С 8,3;
• Навыки прогнозирования, оперативного планирования и бюджетирования;
• Знание стандартов РСБУ и МСФО, умение их применять на практике;
• Опыт составления МСФО и РСБУ отчетностей;
• Продвинутый уровень MS Office.

Мы предлагаем:

• Полезные задачи, высокие цели, достойные настоящих профессионалов;
• Профессиональное взаимодействие, обмен опытом, общение на «ты», свободный дресс-код, быструю адаптацию, наставничество;
• Дистанционный формат работы из РФ;
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании на полный рабочий день 5/2 с 10:00 до 19:00 с гибким перерывом на обед;
• Стабильную, «белую» заработную плату два раза в месяц на карту + бонусы по итогам года, ежегодную индексацию;
• Оплату профильного обучения и корпоративных мероприятий.

Этапы собеседования: ● Предварительное HR-интервью (до 30 минут по видеоконференцсвязи); ● Техническое интервью с непосредственным руководителем (до 60 минут по видеоконференцсвязи); ● Тестовое задание без ограничения по времени; ●Оффер