Специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, больничные, отпуск, увольнение, штатное расписание);
• Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, в т.ч в 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия
• Внесение записей в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении, и пр;
• Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков;
• Внутренний аудит, восстановление документов;
• Актуализация внутренних локальных актов;
• Актуализация, при необходимости, документов (в т.ч. паспортных данных) сотрудников;
• Своевременный и самостоятельный запрос необходимых документов и информации, и контроль получения ответов на эти запросы;
• Осуществление хранения документов: трудовых книжек, трудовых договоров;
• Кадровая отчетность (ЕФС-1 и т.д.);
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• Знание трудового кодекса РФ, информирование непосредственного руководителя о существенных изменениях в трудовом законодательстве, касающихся организации.
• Владение MS Office (Word, Excel);
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, знание 1С Бухгалтерия 8.3 приветствуется;
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами (более 5);
• Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
• Инициативность, активное взаимодействие с бухгалтерией и другими структурами офиса. Способность быть самостоятельной структурной единицей.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный график (по согласованию с руководителем: 3 дня в неделе или неполный день);
• Официальная заработная плата, выплаты дважды в месяц;
• Уровень заработной платы 100 0000 руб на руки на испытательный срок, 120 000 руб – после;
• Испытательный срок 3 месяца.