Заместитель начальника управления по расчету с персоналом

Обязанности:

• Обеспечение порядка расчета заработной платы учреждения;

• Обеспечение порядка своевременных и полных расчетов по заработной плате;

• Обеспечение ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование;

• Обеспечение порядка оформление документов обеспечение

  их сохранности, оформление и сдача в установленном порядке в архив;

• Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности;

• Заместитель начальника управления выполняет следующие обязанности:

• Обеспечивает организацию и контроль процесса расчетов

  с персоналом в части оплаты труда в соответствии с законодательством и внутренними нормативными документами:

• расчет заработной платы с учетом отклонений;

• расчет премиальной части заработной платы;

• расчет и удержание из заработной платы сумм, необходимых к погашению, в соответствии с законодательством;

• расчет среднего заработка для оплаты отпусков, листков нетрудоспособности и других начислений, расчет которых производится исходя из среднего заработка в соответствии с законодательством;

• Обеспечивает организацию и контроль документирования процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда:

• формирование бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам;

• ведение и хранение соответствующей документации по расчету заработной платы, налогов и налоговых льгот, в форме и сроки, установленные законодательством;

• Консультирует сотрудников, в т. ч. бухгалтеров, по вопросам расчета заработной платы и предоставляет полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета;

• Обеспечивает правильность и своевременность составления и предоставления необходимой отчетности:

   налоговой отчетности по заработной плате;

   формирование, и сдача в налоговые и иные, установленные законом, инстанции годовой персонифицированной отчетности по заработной плате

  и отчислениям с заработной платы сотрудников;

• оформление и выдачу всех видов справок, содержащих сведения

  о заработной плате сотрудника;

• обеспечивает формирование и предоставляет по запросу начальника управления полной информации по факту выплаты заработной платы, необходимой аналитике;

Требования:

• Высшее и среднее профессиональное (экономическое) образование, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и переподготовки

• Опыт работы в бюджетном учреждении на руководящей должности на участке расчета заработной платы

• Навыки работы в ПИВ АСУ ГФ

• Навыки работы в статусной модели ЦБ УАИС Бюджетный учет

Условия:

• официальное трудоустройство, полный социальный пакет

• график работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00