Ведущий специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Организация и контроль процессов кадрового администрирования, в том числе ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, приказов, документов по кадрам.
• Обеспечение своевременного и точного оформления документов по приему, переводам и увольнению сотрудников.
• Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними стандартами компании.
• Контроль за актуальностью и достоверностью данных в системах учета и базах данных.
• Оформление и подготовка отчетности по кадрам в установленные сроки.
• Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам кадрового документооборота.
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и внутреннего регламента по кадровым вопросам.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового администрирования.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "право", "управление персоналом" или аналогичной будет преимуществом.
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 5 лет.
• Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов, правовых аспектов кадрового учета.
• Навыки работы с кадровыми программами и базами данных (1С: Зарплата и Управление Персоналом).
• Внимательность, аккуратность и высокая ответственность.
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
• Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Оформление официальное по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пт - до 16.45).