Космодамианская набережная 52с1
Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать конкретные достижения, результаты, цифры.
Основные интересующие данные:
- опыт в должности "директора по продажам" (не РОП);
- модели продаж (B2B\B2G)
- кем руководили (количество и должности)
- информация о годовой выручке
- ваши достижения
Обязанности:
-
Выстраивание эффективной системы управления (3-х уровневая структура);
-
Формирование стратегии роста продаж, планирование и выполнение показателей;
-
Контроль эффективности работы подразделения (постановка задач, отчетность, обратная связь);
-
Укомплектованность отдела продаж (в плане рост численности x3), обучение и развитие;
-
Построение системы аналитики и прогнозирования коммерческих показателей;
-
Контроль прохождения сделок по стадиям, выявление «узких мест», контроль качества ведения CRM;
-
Взаимодействие с маркетинговым отделом;
-
Участие и контроль в процессах взаимодействия между подразделениями: продажи, маркетинг, склад, логистика.
Требования:
-
Наличие высшего технического образования;
-
Не менее 5 лет опыта управления в продажах;
- Опыт работы в В2В, с длительными проектными продажами сложного
оборудования;
- Опыт работы в условиях роста и масштабирования компании (выход на новые
рынки, увеличение объемов продаж, увеличение численности);
- Наличие управленческих компетенций (планировать-делегировать-контролировать);
- Личные качества: лидерство, гибкость, адаптивность, эффективная коммуникация, стратегическое мышление.
Условия:
- Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
- Офис в современном бизнес-центре
- Участие в развитии инновационного российского производства
- Дружная команда профессионалов, поддержка руководства
