Ведущий специалист отдела по договорной работе

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: Газпромтранс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Черниговская улица 8К
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Заключением договоров транспортно-экспедиционного обслуживания, аренды подвижного состава;
  • Ведением договора с клиентом, заключением дополнительных соглашений;
  • Подачей заявок на перевозку грузов жд транспортом, взаимодействием с Клиентами;
  • Подготовкой и направлением транспортных инструкций;
  • Подготовкой и направлением расчётов стоимости перевозки, контролем согласования стоимостных условий;
  • Выставлением счетов, контролем поступления оплат, контролем дебиторской задолженности
  • Контролем соблюдения сроков нахождения вагонов под выгрузкой;
  • Ведением деловой переписки с Клиентами, ведение задач в CRM;
  • Подготовкой аналитики по договорам ТЭО, презентационных материалов, построением сводных таблиц;

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Высшего образования в сфере «Менеджмент организации», «Экономика» или «Транспорт»;
  • Хорошо поставленной, грамотной речи, аналитического склада ума, умения работать в команде, коммуникабельности, активности, внимательности и ответственности.
  • Опыта работы с Rail-Тариф, Rail-Инфо;
  • Навыков уверенного пользователя ПК (MS Office, Р-7 офис)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
  • Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (Улица Черниговская, 8К);
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
  • ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
  • Испытательный срок 3 мес.