Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Прямой поиск (хантинг): самостоятельный поиск пассивных кандидатов (LinkedIn,HH,Авито, Telegram-чаты, профессиональные сообщества).
• Проведение глубоких интервью (оценка мотивации, компетенций, культурного соответствия).

Требования:

• Опыт работы от 1 года
• Проактивность: уметь не просто искать, а «продавать» вакансию кандидату.
• Знание современных инструментов поиска: Boolean search, X-Ray, работа с парсерами.

Условия:

• Режим работы: Удаленный формат.Возможность подстраивать график под личные задачи.
• Доход: 90 000 - 120 000 руб. на руки.В зависимости от загруженности.