Кто мы
Raido Hotel Group - сеть дизайнерских апарт-отелей в Москве: 4 объекта и план роста x3 в 2026 - 2027 г. Мы называем себя «IT-отельером»: строим бизнес на данных, автоматизации и цифровых каналах.
Сейчас маркетингом руковожу я - один из основателей, временно выполняющий роль директора по маркетингу. Задач больше, чем рук. Нужен человек, который станет вторым маркетологом в команде: возьмет на себя операционку, освоит наш стек и со временем вырастет в сильного самостоятельного маркетолога.
Что конкретно нужно делать
1. Геосервисы и карточки объектов - главный приоритет на старте
- вести и развивать карточки 4 отелей в Яндекс Бизнес и 2ГИС: описания, фото, атрибуты, акции, витрины, истории;
- изучать документацию площадок, готовить чек-листы, заполнять карточки детально и без ошибок;
- регулярно проводить аудит: что заполнено, что просело, что можно улучшить;
- запускать и тестировать акции и спецпредложения через кабинеты площадок;
- готовить материалы для карточек на OTA-площадках (Островок, Яндекс.Путешествия): аудит заполненности, подготовка описаний и фото-контента.
2. Контент и социальные сети
- вести соцсети компании (Telegram, VK, VC.ru) по контент-плану: публикации, адаптация под площадку, регулярность;
- собирать фактуру из жизни отелей: кейсы, запуски, новости, наблюдения;
- использовать AI-инструменты и нейросети для ускорения работы: черновики, структуры, адаптации;
- вместе с руководителем дорабатывать контент-план и стиль коммуникации бренда.
3. Email-маркетинг и CRM-коммуникации
- помогать настраивать и развивать email-маркетинг: welcome-цепочки, сезонные предложения, возврат гостей;
- участвовать в сегментации базы, создании офферов и базовых автоматизаций;
- следить за тем, чтобы рассылки приносили бронирования и повторные касания, а не шли «для галочки».
4. Координация и аналитика
- получать задачи от директора по маркетингу, декомпозировать на шаги и доводить до результата;
- координировать подрядчиков (реклама, дизайн, фриланс-задачи);
- вести простую отчетность: что сделали, что тестируем, что сработало;
- помогать с базовой отчетностью по аналитике: собирать данные, готовить еженедельные сводки.
Что НЕ входит в роль
- самостоятельная настройка рекламных кабинетов (есть подрядчик);
- глубокая SEO-оптимизация;
- ответы на отзывы гостей (есть ответственный);
- программирование и сложная разработка;
- сложный дизайн уровня отдельного дизайнера.
Кого ищем
- желателен опыт в маркетинге, SMM, контенте или digital-задачах либо очень сильная мотивация и скорость обучения;
- хороший письменный русский язык;
- аккуратность, внимание к деталям и привычка доводить задачи до конца;
- умение быстро разбираться в новых сервисах - кабинетах, админках, таблицах;
- готовность активно использовать и изучать AI-инструменты и нейросети как часть ежедневной работы;
- желание расти в профессии по-настоящему, а не формально.
Будет плюсом
- примеры, где вы сами что-то собирали, запускали или систематизировали;
- насмотренность в digital-маркетинге и упаковке продуктов.
Что даем
- работу напрямую с основателем компании, который руководит маркетингом: без прослоек, без бюрократии;
- 4 живых объекта и амбициозный план роста - масштаб задач растет вместе с компанией;
- доступ к AI-инструментам и нейросетям за счет компании - это рабочий стандарт, а не эксперимент;
- понятную обратную связь, обучение на реальных задачах и рост зоны ответственности;
- перспективу вырасти в полноценного маркетолога, а затем - в руководителя направления.
Условия
- доход: 50 000 руб. на руки на старте, рост по результатам;
- формат: полностью удаленно, из любого региона;
- оформление: трудовой договор или ГПХ;
- испытательный срок: 3 месяца;
- пересмотр дохода и зоны ответственности - по результатам.
Как откликнуться
В сопроводительном письме коротко ответьте на 3 вопроса. Ответы должны быть короткие и емкие:
Почему вам интересна именно эта роль?
Какие AI-инструменты и нейросети вы уже используете в работе или учебе и как? Приведите пример.
Откройте карточку апарт-отеля Forest в Москве в 2ГИС и напишите, что бы вы улучшили в первую очередь.
