Руководитель группы подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Управление командой рекрутеров, распределение нагрузки в команде, контроль выполнения сроков и качества закрытия вакансий (линейный персонал, ИТР состав) в подчинение 2 рекрутера;
• Личное закрытие вакансий ТОП-состава (Директора, Руководители направлений и по поручениям непосредственного руководителя);
• Мониторинг рынка труда, формирование отчетов о рынке заработных плат;
• Полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования презентации и оффера;
• Проведение exit-интервью, выявление и анализ причин увольнения сотрудников;
• Подготовка аналитики по подбору персонала;
• Работа с отзывами и обратной связью.

Требования:

• Управленческий опыт в подборе и адаптации от 3-х лет;
• Опыт работы в строительной сфере;
• Знание современных технологий процесса подбора персонала и применение их на практике, умение «продать» компанию и вакансию;
• Владение техниками глубокого интервью;
• Высокая степень самоорганизации, аналитические способности, системность, умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Активность, коммуникабельность, высокая ориентация на результат.

Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• График 5/2, с 09.00 до 18.00 (офис);
• Официальное трудоустройство.