Менеджер по закупкам и кооперации

Обязанности:

• Анализировать потребности компании — собирать запросы от внутренних отделов, определять приоритетность закупок и планировать бюджет;
• Исследовать рынок поставщиков — искать новых поставщиков, сравнивать их предложения, анализировать условия работы;
• Организовывать тендеры и коммерческие переговоры — разрабатывать технические задания, организовывать конкурсные процедуры, обсуждать условия сотрудничества с поставщиками;
• Заключать контракты — оформлять договорные отношения, согласовывать юридические аспекты сделок, фиксировать цены, сроки поставки и другие ключевые условия;
• Контролировать исполнение заказов — отслеживать сроки поставки, проверять качество полученных товаров, решать возникающие инциденты и спорные ситуации;
• Управлять запасами и вести документацию — оптимизировать складские остатки, предотвращать дефицит и избыток товаров; оформлять заказы, акты, накладные, систематизировать договоры и спецификации.

Требования:

• Продвинутый уровень владения ПК (офисные программы);
• Навыки ведения переговоров и выстраивания долгосрочных отношений с поставщиками, умение добиваться выгодных условий (цена, сроки, логистика);
• Умение анализировать рынок, сравнивать предложения поставщиков, отслеживать динамику цен и выявлять оптимальные варианты закупок;
• Опыт работы с электронными торговыми площадками и системами электронного документооборота, уверенное владение MS Excel и ERP‑системами;
• Навыки составления и проверки закупочной документации: технических заданий, договоров, спецификаций, актов приёмки и накладных (в т. ч. формы М‑15, ТОРГ‑12);
• Высшее техническое образование (как преимущество).

Условия:

• График работы 5/2 с 8 до 17;
• Гарантированная своевременная заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Место работы: г. Зеленоград.